Ingeniería y Cumplimiento Legal

Análisis de Siniestralidad Laboral: Reducí accidentes, costos de ART y mejorá tus estándares de seguridad

Te ayudamos a bajar la siniestralidad para negociar mejores alícuotas con tu ART, responder ante la SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo) y evitar contingencias legales.

Investigación de antecedentes de accidentes y cálculo de índices (Incidencia, Frecuencia, Gravedad).

Detección de causas raíz y agentes de riesgo ocultos o sistémicos.

Entrega de un informe de diagnóstico y diseño de nuevas medidas correctivas o capacitaciones a medida.

Beneficios orientados a resultados

👉 Monitoreo Preciso: Indicadores clave (índices de frecuencia y gravedad) para tomar decisiones basadas en datos reales.

👉 Diagnóstico de Situación: Conocer con exactitud el estado actual de tu planta o establecimiento frente a las auditorías.

👉 Cultura de Prevención: Impulsar un entorno de trabajo seguro que apunte a los cero accidentes y proteja la integridad del equipo.

Auditoría y Encuadre Legal en Higiene y Seguridad: Evitá contingencias y garantizá el cumplimiento normativo

¿Sabés con certeza si estás cumpliendo con todos los decretos y resoluciones aplicables a tu actividad específica?

Relevamiento físico y documental de tus instalaciones y procesos.

Cuadro detallado con las normativas obligatorias vigentes vs. tu situación actual.

Un cronograma de prioridades paso a paso para corregir desvíos regulatorios de forma eficiente y sin gastos innecesarios.

Beneficios orientados a resultados

👉 Matriz Legal Personalizada: Recibís un informe detallado con el marco legal exacto que aplica a tu actividad, identificando brechas y prioridades de acción.

👉 Blindaje ante Inspecciones: Asegurás el cumplimiento de las exigencias del Ministerio de Trabajo, la SRT y las municipalidades, evitando multas o clausuras.

👉 Reducción de la Litigiosidad: Un marco legal sólido mitiga el riesgo de demandas civiles por accidentes o enfermedades profesionales, protegiendo el patrimonio de tu empresa.

Auditoría y Evaluación de Riesgos: Protegé a tu equipo evitá multas de la SRT y frenos en la producción

Diseñamos soluciones a la medida de tu establecimiento. No solo identificamos los riesgos; te acompañamos en el proceso de eliminarlos para construir una verdadera cultura de seguridad laboral.

Riesgos Físicos y Mecánicos: Caídas, atrapamientos, uso de maquinaria, autoelevadores, espacios confinados.

Riesgos Ambientales e Higiénicos: Estrés térmico (frío/calor), niveles de ruido, iluminación deficiente, contaminantes químicos.

Riesgos Eléctricos y de Incendio: Evaluación de tableros, cableados, carga de fuego y vías de evacuación.

Riesgos Ergonómicos: Posturas forzadas, levantamiento manual de cargas y movimientos repetitivos (según la Res. SRT 886/15).

Riesgos Psicosociales: Evaluación de factores organizacionales que afectan la salud mental y emocional del equipo, tales como carga mental, estrés laboral, niveles de fatiga, distribución de turnos, y dinámicas de comunicación y liderazgo.


Recorremos tus espacios de trabajo observando las tareas reales, el uso de EPP y el estado de las instalaciones.

Confeccionamos la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos utilizando metodologías estandarizadas.

Te entregamos un informe con las medidas de control recomendadas (ingeniería, administrativas o de protección personal) priorizadas por urgencia.

Beneficios orientados a resultados

👉 Mapa de Peligros Detallado: Identificamos y documentamos cada factor de riesgo potencial en tus instalaciones antes de que se convierta en un problema.

👉 Matriz de Prioridades IPER: Clasificamos los riesgos según su probabilidad y gravedad para que sepas exactamente dónde invertir tus recursos primero de forma inteligente.

👉 Conformidad Técnica y Legal: Asegurás que tu empresa supere con éxito cualquier auditoría interna, de clientes o de organismos de control.

👉 Optimización del Clima Laboral y Productividad: Identificamos factores de estrés y desgaste (burnout) para reducir los índices de ausentismo, la rotación de personal y mejorar el rendimiento general de los equipos de trabajo.

Para la identificación de riesgos psicosociales, se aplican metodologías estandarizadas y cuestionarios validados que garantizan la confidencialidad de los colaboradores y brindan datos precisos a la dirección.